La importància d’un canal ètic ha crescut recentment, especialment amb la implementació de la Directiva 2019/1937 de la Unió Europea, que obliga les empreses amb més de 50 empleats a establir mecanismes interns de denúncia. Aquesta normativa busca protegir les persones denunciants i fomentar un entorn laboral més ètic i responsable. A més, la creació d’aquests canals ajuda a les organitzacions a detectar i abordar problemes abans que es converteixin en situacions més greus, contribuint així a la seva sostenibilitat i bona reputació.

Per garantir-ne l’eficàcia, és fonamental informar les persones que puguin esdevenir denunciants sobre les obligacions legals i la protecció que se’ls hi facilitarà, fomentant una cultura de transparència i responsabilitat dins de l’organització . En resum, un canal ètic és una eina vital per la detecció de conductes inadequades i per la protecció dels drets de les persones treballadores , contribuint a crear un ambient de treball més just i ètic.